杨宗林慰问孟加拉各项目部职工

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杨宗林慰问孟加拉各项目部职工
        日期:2019-09-17    访问次数:    字号:[ ]

 杨宗林在阿苏甘杰东项目现场调研

 杨宗林在孟加拉帕亚拉项目现场调研

  9月9日至14日,在中秋国庆双节到来之际,公司党委副书记、工会主席杨宗林到公司所在孟加拉玛格丽特二期、阿苏甘杰东、古拉绍三号机、帕亚拉施工现场及区域公司进行工作调研,亲切慰问广大干部职工,为他们送去公司党委的关怀和节日的祝福,与现场职工共度传统节日。

  每到一处,杨宗林都深入施工现场、专业工地和职工生活区,实地了解现场施工进度,查看工程安全质量,询问现场存在的困难,关心了解职工生活状况,检查党建“三基”建设情况,代表公司党委对“双节”期间坚守工作岗位的全体职工表示敬意和感谢;对项目团队建设、工程管理、现场文明施工、党建工作和生活后勤等方面工作及职工精神面貌表示满意。

   杨宗林表示,项目部要抓好党建基本组织、基本队伍、基本制度建设,做好项目党员管理工作,积极开展“九个一”活动,对新进场专业工地党员,要及时纳入项目部党组织统一管理;要扎实有效地发挥党支部在施工生产中的战斗堡垒和引领作用,在关键时刻、关键项目上发挥党员的先锋模范作用,团结带领广大干部职工为施工生产和经营管理做贡献。

  在谈到“师带徒”工作时,杨宗林指出,“师带徒”作为公司人才梯队建设的一项重要人才培养措施,既适用于一线施工人员的培养,也适用于各层级业务、技术、管理人才的培养。因此,项目部要结合公司长远发展规划有针对性地做好“传、帮、带”工作,要在项目内部形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,助推工程建设。

  杨宗林要求,各项目部要按照公司班组建设会议要求,以强化班组建设为抓手,不断提升基层班组管理水平;要进一步做好“家”永利电玩城工作,保证广大海外职工吃好、住好、娱乐好,通过适时开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动,舒缓繁忙施工带来的紧张情绪和思乡之情,为施工生产助威助力。

  在区域公司,杨宗林听取了区域公司在从“使馆制”向“实体制”转型的过程中市场前端开发及自主开发、办事处中转接待管理、项目履约全过程商务配合、贸易业务开展四个板块的运营现状和下一步发展规划等方面工作情况汇报。他强调,区域公司要充分发挥平台作用,积极整合当地资源,继续加强属地化建设,重视多元化,因地制宜开展好党建工作,切实做好中孟两国间的文化沟通和交流,有效推广公司品牌形象。

  公司总部党建工作部、新闻中心负责人,孟加拉各项目相关负责人陪同调研。

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